C'è un detto: "Sei giovane, non ti posso pagare tanto perché chiaramente hai poca esperienza".
C'è un secondo detto ricorrente: "Sei un lavoratore anziano, quindi un veterano del mestiere, certo, hai esperienza nel tuo campo ma non ti posso pagare tanto perché non sei più dinamico come un lavoratore giovane".
E allora bisognerebbe domandarsi: quando mai questo tipo di datore di lavoro mi pagherà un equo compenso?
Ho la netta sensazione che chi pronuncia una di queste due frasi fatte cerchi solo di fare il suo interesse...e di fregarti.
Eppure un contratto si fa tra due soggetti perché entrambi dovrebbero avere un beneficio l'uno dall'altro...vi pare?
